Decentrale selecties
Geneeskunde
Geneeskunde is een populaire en veeleisende opleiding, waarvoor in Nederland de decentrale selectie wordt gebruikt om de meest geschikte kandidaten te kiezen. Aangezien er veel meer aanmeldingen zijn dan studieplaatsen, kiezen universiteiten zelf wie wordt toegelaten op basis van verschillende criteria.
Gericht voorbereiden?
Deze cursus sluit volgens vele studenten het beste aan.
Geneeskunde
Vrije Universiteit (VU)
Hoe ziet het selectieproces eruit?
Kandidaten leveren vóór 31 januari een portfolio in waarin hun studieresultaten en buitenschoolse activiteiten (sociaal, bestuursmatig, onderzoek) met bewijzen worden opgenomen. In februari volgt een online selectietoets, die bestaat uit een taaltoets en een sociaal-inzichtstest.
Wat wordt er precies getoetst?
Het portfolio meet cognitieve vaardigheden (zoals studieprestaties), academische vaardigheden (plannen, reflecteren) en sociale competenties (samenwerken, integriteit). De toets bestaat uit een SIT‑S test en een taaltoets.
Hoe zwaar tellen de onderdelen mee?
Het portfolio telt voor 70%, de toets voor 30%. Er wordt één ranglijst samengesteld.
Wanneer krijg je de uitslag en wat gebeurt daarna?
Rangnummers verschijnen rond 15 april in Studielink. Je hebt twee weken om je plek te accepteren; afzeggingen worden tot 31 augustus doorgegeven aan de volgende op de lijst.
Wat maakt deze selectie anders dan bij andere universiteiten?
De VU weegt buitenschoolse activiteiten relatief zwaar en beoordeelt ze met een gedetailleerd evidence-based portfolio in plaats van uitsluitend op toetsen.
Geneeskunde
Universiteit Utrecht (UU)
Hoe ziet het selectieproces eruit?
De UU hanteert één compacte selectiedag (meestal eind februari, bijv. 22 februari 2025). Heb je je vóór 15 januari via Studielink aangemeld, dan word je uitgenodigd om die dag op het Utrecht Science Park drie digitale toetsen te maken. De opleiding kent geen voorrondes of portfolio’s: iedereen die aan de profiel-eisen voldoet, doet dezelfde selectiedag
Wat wordt er precies getoetst?
Je maakt:
Een kennistoets/inzichttoets over biologie, anatomie-fysiologie en logisch redeneren.
Een non-cognitieve toets (situational-judgement) die sociaal-professioneel gedrag meet.
Een korte reflectie op motivatie als je kennistoets hoog en non-cognitief laag uitvalt. De toetsen worden in TestVision afgenomen en duren samen ca. 2,5 uur
Hoe zwaar tellen de onderdelen mee?
De kennistoets is veruit het belangrijkst: wie daarin tot de best scorende groep behoort, krijgt direct een hoog rangnummer. De non-cognitieve toets kan je positie verbeteren of verlagen; de reflectietaak corrigeert extreme combinaties. Kandidaten die buiten de topgroep vallen, dingen nog mee via een ongewogen loting binnen de resterende plaatsen
Wanneer krijg je de uitslag en wat gebeurt daarna?
Uiterlijk 15 april publiceert Studielink je rangnummer. Val je binnen de capaciteit (± 304 plaatsen), dan krijg je meteen een plaats aangeboden. Je moet binnen twee weken accepteren; daarna schuiven vrijgekomen plekken automatisch door tot 31 augustus
Wat maakt deze selectie anders dan bij andere universiteiten?
Utrecht zet alles op één intensieve dag en legt de nadruk op inhoudelijke medische kennis – uniek, want de meeste universiteiten spreiden hun selectie over meerdere rondes of toetsen meerdere competenties gelijkwaardig. Hierdoor kun je je gericht voorbereiden op één kennistoets, terwijl je toch wordt beoordeeld op professionele houding via de non-cognitieve toets.
GeneeskundeUniversiteit van Amsterdam (UvA)
Hoe ziet het selectieproces eruit?
Vanaf studiejaar 2026-2027 stapt de UvA volledig over op een ongewogen loting. Aanmelden in Studielink (1 okt. – 15 jan.) volstaat.
Wat wordt er precies getoetst?
Er wordt niets getoetst; een correct vwo-profiel is de enige eis.
Hoe zwaar tellen de onderdelen mee?
Niet van toepassing: alle ingeschrevenen hebben gelijke kans
Wanneer krijg je de uitslag en wat gebeurt daarna?
Het gelote rangnummer verschijnt omstreeks 15 april; je moet binnen twee weken accepteren in Studielink
Wat maakt deze selectie anders dan bij andere universiteiten?
De UvA is (samen met Groningen) de enige faculteit die volledig afziet van toetsen en motivatie-onderdelen, waardoor stress en voorbereidingstijd fors dalen.
GeneeskundeUniversiteit Leiden (LUMC)
Hoe ziet het selectieproces eruit?
Een twee-rondeselectie:
Online capaciteits- en studievaardighedentest (januari).
Een selectiedag met mini-colleges en kennistoets (februari/maart). De beste ± 500 uit ronde 1 mogen door.
Wat wordt er precies getoetst?
Cognitieve (probleemoplossend vermogen, kennis) en non-cognitieve vaardigheden (motivatie, studie-aanpak) in ronde 1; academische kennis & klinisch redeneren tijdens de selectiedag
Hoe zwaar tellen de onderdelen mee?
Ronde 1 is een voorrangsfilter; alleen je score in ronde 2 telt uiteindelijk voor de ranglijst. Exacte percentages publiceert het LUMC niet.
Wanneer krijg je de uitslag en wat gebeurt daarna?
Rangnummers worden op 15 april bekendgemaakt. Tot 10 september schuiven plaatsen door als kandidaten afzien
Wat maakt deze selectie anders dan bij andere universiteiten?
Leiden laat je tijdens de selectiedag een mini-college volgen en meteen toetsen, zodat je wordt beoordeeld op actief leren. Dat is exact de onderwijsvorm die je straks in het LUMC tegenkomt.
GeneeskundeErasmus Universiteit Rotterdam (Erasmus MC)
Hoe ziet het selectieproces eruit?
De procedure bestaat uit:
Een verplichte online e-module + voorbereidingsopdracht (deadline 3 februari).
Een selectiedag begin maart met diverse toetsen
Wat wordt er precies getoetst?
In de module leer je over de studie en reflecteer je op je match; op de selectiedag volgen kennistoetsen, logisch redeneren en een motivatie-/reflectieonderdeel
Hoe zwaar tellen de onderdelen mee?
De e-module is knock-out (verplicht maar niet meegewogen); de selectiedagresultaten (kennis + reflectie) bepalen je rangnummer.
Wanneer krijg je de uitslag en wat gebeurt daarna?
Rangnummers worden uiterlijk 15 april per e-mail en in Studielink gepubliceerd. Daarna heb je twee weken om te accepteren; bezwaar kan via een interne beroepsprocedure.
Wat maakt deze selectie anders dan bij andere universiteiten?
Erasmus MC laat je vóór de selectiedag een interactieve e-module doorlopen, zodat elke kandidaat met dezelfde basiskennis start: een unieke ‘level-playing-field’-benadering.
GeneeskundeUniversiteit Maastricht (UM)
Hoe ziet het selectieproces eruit?
Een tweefasen-model:
Portfolio + huiswerkopdracht (inleveren ± 22 januari).
Een selectiedag met casusopdrachten en teamwork eind februari/begin maart
Wat wordt er precies getoetst?
Het portfolio meet motivatie, (zorg)ervaring en studieprestaties; de opdracht vraagt een literatuur- of reflectieopdracht. Op de selectiedag worden probleemgestuurd denken, communicatie en medische basiskennis beoordeeld
Hoe zwaar tellen de onderdelen mee?
Het portfolio is slechts een toegangspoort; de uiteindelijke ranglijst wordt volledig bepaald door de score op de selectiedag (cognitieve + non-cognitieve onderdelen).
Wanneer krijg je de uitslag en wat gebeurt daarna?
Het rangnummer verschijnt 15 april in Studielink. Accepteren moet binnen twee weken; daarna schuiven plekken door naar kandidaten op de wachtlijst
Wat maakt deze selectie anders dan bij andere universiteiten?
Maastricht simuleert zijn probleemgestuurd onderwijs al tijdens de selectie: je werkt in kleine groepen aan realistische casusopdrachten, zodat de selectie meteen laat zien of PBL bij je past.
GeneeskundeRijksuniversiteit Groningen (RUG)
Hoe ziet het selectieproces eruit?
Ook Groningen gebruikt vanaf 2025-2026 een ongewogen loting. Inschrijven kan tot 15 januari; er zijn geen toetsen
Wat wordt er precies getoetst?
Niets; je komt in de lotingspool als je profiel aan de eisen voldoet.
Hoe zwaar tellen de onderdelen mee?
100 % loting. Rangnummers 1-400 krijgen direct een plek
Wanneer krijg je de uitslag en wat gebeurt daarna?
Het Learning-Community-model: na loting kies je direct één van de vier thematische leergemeenschappen, wat al vóór de start persoonlijke profilering mogelijk maakt.
Wat maakt deze selectie anders dan bij andere universiteiten?
Maastricht simuleert zijn probleemgestuurd onderwijs al tijdens de selectie: je werkt in kleine groepen aan realistische casusopdrachten, zodat de selectie meteen laat zien of PBL bij je past.